WeiterBildung

Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolgs. Ihr Know-how, ihre Erfahrung und ihre Motivation treiben unsere Leistung an – deshalb ist unser Mindset klar:

Mindset

Lernen und Weiterentwicklung sind nicht optional – sie sind essenziell!

Wie wir über Lernen denken

Wir glauben: Nachhaltiger Erfolg entsteht, wenn Menschen Raum bekommen, sich zu entwickeln – fachlich und persönlich. Lernen in unserer Organisation bedeutet, kontinuierlich Kompetenzen aufzubauen, Stärken zu reflektieren und zukunftsfähige Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Bei MB sehen wir Fehler als Teil des Weges – solange wir reflektieren, daraus lernen und weitergehen.

Unsere MB-Lernkultur

Offener Wissensaustausch

Wir teilen unser Wissen – offen, schnell und respektvoll.

Voneinander lernen

Zusammenarbeit macht Erfahrung zu gemeinsamem Fortschritt.

Wachstum durch Reflexion

Wir reflektieren, lernen, passen an – und gehen mit Klarheit weiter.

Schwerpunkte der MB-Personalentwicklung

Drei Säulen, die Lernen praxisnah, skalierbar und wirksam machen.

Unsere interne MB Academy

Hier findest du kontinuierliches, praxisnahes Lernen – getragen von Zusammenarbeit und Wissensaustausch.

Weiterbildung

Wir entwickeln Mitarbeiter auf allen Ebenen – für Wirkung mit Klarheit und Verantwortung.

Talentmanagement

Wir erkennen Potenziale und fördern sie gezielt.

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