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Weiterbildung

Lebenslanges Lernen und stetige Weiterentwicklung schaffen die Basis für Innovationen und Erfolg!


In unserer Branche sind unsere Mitarbeiter einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg: Ihnen verdanken wir es, dass wir weltweit Technologieführer sind. Nur durch ständige Innovationen und die kontinuierliche Optimierung unserer Anlagen und Maschinen können wir unsere Marktposition halten und weiter ausbauen. Dafür müssen unsere Mitarbeiter stets up-to-date bleiben. Vor allem in unseren Wettbewerbsfeldern, in denen Technologien sehr kurzlebig sind, gilt das Sprichwort:

„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom  sobald man aufhört, treibt man zurück!“

Um sicherzustellen, dass wir stets weiter vorankommen, und um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter über die gesamte Laufbahn hinweg zu fördern, haben wir eine eigene Weiterbildungsakademie ins Leben gerufen: die Mühlbauer Academy.

Im Rahmen der Mühlbauer Academy unterrichten sowohl externe Trainer als auch interne Experten unsere Mitarbeiter in diversen Bereichen. Neben verschiedenen PC-Kursen sind vor allem unsere Englisch- und Spanischkurse bereits zu „Dauerrennern“ geworden. Natürlich werden auch alle Facetten des Mühlbauer-Know-hows angeboten – von der Anlagensteuerung bis hin zu firmeneigenen Software-Schulungen.

Sollte unser eigenes Schulungsangebot nicht ausreichen, unterstützen wir engagierte Mitarbeiter gerne bei der Auswahl und Durchführung externer Weiterbildungen, beispielsweise zum Meister, Fachwirt, Techniker oder zu berufsbegleitenden Studienabschlüssen.

In unserer Unternehmenskultur, die von stetiger Weiterentwicklung geprägt ist, finden zudem jährliche Mitarbeiterfördergespräche statt. Im Rahmen dieser Fördergespräche werden nicht nur die Leistungen und die Ziele des vergangenen Jahres bewertet und neue Ziele im Dialog festgelegt, sondern auch konkrete individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen definiert, deren Umsetzung im nächsten Jahr ebenfalls in die Bewertung mit einfließt. In diesem Gespräch haben beide Parteien die Möglichkeit, ihre Wünsche und Erwartungen hinsichtlich Leistungen und Entwicklungschancen transparent zu machen, denn der Erfolg unserer Mitarbeiter ist auch unser Erfolg!