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Weiterbildung

Lebenslanges Lernen und stetige Weiterentwicklung schaffen die Basis für Innovationen und Erfolg!


In unserer Branche stellen unsere Mitarbeiter eine unserer wichtigsten Kompetenzen dar, der wir es verdanken, dass wir weltweit Technologieführer sind. Nur durch ständige Innovationen können wir unsere Marktposition halten und weiter ausbauen. Um unsere Anlagen und Maschinen kontinuierlich optimieren zu können, müssen unsere Mitarbeiter up-to-date bleiben. Vor allem in unseren Wettbewerbsfeldern, in der Technologien sehr kurzlebig sind, triff das Sprichwort

 

„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom - sobald man aufhört, treibt man zurück!“

 

schneller zu, als man denkt. Um dem vorzubeugen, haben wir eine eigene Weiterbildungsakademie ins Leben gerufen, die Mühlbauer Academy, um eine Förderung von fachlichen und persönlichen Kompetenzen über die gesamte Laufbahn hinweg zu gewährleisten.

Im Zuge der Mühlbauer Academy unterrichten sowohl externe Trainer als auch interne Experten unsere Mitarbeiter in diversen Kategorien, wie beispielsweise unsere PC-Kurse und natürlich Sprachkurse. Englisch und Spanisch Kurse sind bereits zu „Dauerrennern“ geworden. Natürlich werden auch alle Facetten des Mühlbauer Know-Hows - von der Anlagensteuerung bis hin zu firmeneigenen Software-Schulung - angeboten.

Sollte unser eigenes Schulungsangebot nicht ausreichen, unterstützen wir engagierte Mitarbeiter auch gerne bei der Auswahl und Durchführung von Weiterbildungen, wie beispielsweise zum Meister, Fachwirt, Techniker oder berufsbegleitenden Studienabschlüssen.

In unserer von stetiger Weiterentwicklung geprägten Unternehmenskultur, finden zudem auch jährliche Mitarbeiterfördergespräche statt. Im Rahmen dieser Fördergespräche werden nicht nur die Leistungen und die Ziele des vergangenen Jahres bewertet und neue Ziele im Dialog festgelegt, sondern auch konkrete individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen definiert, deren Umsetzung im nächsten Jahr ebenfalls in die Bewertung mit einfließt. In diesem Gespräch haben beide Parteien die Möglichkeit, ihre Wünsche und Erwartungen hinsichtlich Leistungen und Entwicklungschancen transparent zu machen, denn der Erfolg unserer Mitarbeiter ist auch unser Erfolg!